Salariés parents d’un enfant gravement malade ou handicapé : ce qui évolue
Un de vos salariés doit s’absenter pour accompagner son enfant gravement malade ou handicapé ? La loi du 12 juin 2026 renforce plusieurs droits en la matière : horaires aménagés, congé allongé, protection accrue contre le licenciement. Voici ce qui change concrètement pour vous. Quand un enfant est atteint d’un cancer, d’une maladie grave ou […]