En tant qu’employeur, vous devez garantir la santé et la sécurité au travail de vos salariés et ainsi mener une démarche de prévention des risques dans l’entreprise.
Depuis plus de vingt ans, le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) structure cette démarche de prévention et d’évaluation des risques. Pour vous aider à formaliser ce document indispensable, un outil en ligne existe : Systera.fr vous permet de réaliser facilement votre obligation d’évaluation et de suivre en temps réel la réalisation de vos mesures de prévention et ainsi gérer les mises à jour de votre document unique plus simplement et efficacement.
À retenir
- Vous êtes concerné par le DUERP dès la première embauche ou en cas d’accueil de stagiaire ou de salarié mis à disposition
- Le document unique recense les risques présents sur votre exploitation
- Il évolue dans le temps et s’actualise selon votre organisation et les évolutions dans l’entreprise
- Systera.fr propose un cadre pré établi de rédaction adapté aux activités agricoles
- Les FDSEA peuvent vous accompagner dans votre démarche d’évaluation des risques
Rappel de vos obligations
- Le DUERP : un document obligatoire dans l’entreprise
Le document unique d’évaluation des risques professionnels s’applique à tous les employeurs et ce, quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail. Sont concernés également les stagiaires et les personnels mis à disposition dans votre entreprise (en cas de recours à un groupement d’employeur local ou aux services de remplacement).
Dans ce document, vous identifiez les risques présents sur votre exploitation. Vous y associez les mesures de prévention prévues pour protéger la santé et la sécurité au travail de vos collaborateurs. Le DUERP constitue un support central de votre démarche de prévention.
- Une mise à jour à prévoir tout au long de l’activité
Votre DUERP n’est pas figé. Il est vivement conseillé de mettre à jour son document chaque année (obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés) pour vérifier notamment l’adéquation des mesures de prévention et leur réalisation, et quel que soit l’effectif, à chaque fois qu’est constaté un changement impactant la santé et la sécurité au travail. Il en va ainsi lorsque votre organisation évolue, en cas de nouveau matériel ou encore d’évolution dans vos activités.
Cette mise à jour régulière sécurise votre situation. Elle est indispensable et particulièrement utile en cas de contrôle de l’inspection du travail ou d’accident du travail, afin de voir si tout a bien été mise en œuvre pour garantir la santé et la sécurité au travail. Par ailleurs, le DUERP est un vecteur important pour vous aider à respecter les nouvelles obligations liées à la conditionnalité sociale de la PAC.
Systera.fr : un outil pensé pour les employeurs agricoles
Pour vous accompagner, la FNSEA a développé Systera.fr. Il s’agit d’un service en ligne dédié à l’évaluation des risques en agriculture. L’outil met à votre disposition un cadre pré-établi et structuré par production. Élevage, cultures, vente directe ou transformation sont concernés. Les risques et mesures de prévention sont déjà intégrés selon chaque activité. Vous adaptez ensuite le document à la réalité de votre exploitation et pouvez ainsi ajouter notamment des risques et des mesures de prévention associées.
Systera.fr vous permet aussi de suivre l’évolution de votre DUERP dans la durée, à votre rythme. Vous pouvez à tout moment consulter, éditer et modifier votre document.
- Un appui dans la durée pour rester à jour
Systera.fr intègre des rappels automatiques pour la mise à jour annuelle. Ce fonctionnement facilite la régularité de votre démarche de prévention. Il contribue à sécuriser votre exploitation sur le plan réglementaire.
Un accompagnement proposé par les FDSEA
L’accès à Systera.fr se fait par les FDSEA. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement adapté à votre situation. Des formations collectives sont également proposées. Cet appui vous permet d’aborder plus largement vos obligations en santé et sécurité.
Il s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.
Au-delà des exigences réglementaires, prévenir les risques dans l’entreprise, c’est préserver le capital humain et contribuer à la compétitivité durable de l’exploitation.
Vous pouvez contacter votre FDSEA pour un accompagnement juridique ou administratif adapté à votre situation.