Vos salariés utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler ? Vous pouvez déjà les aider à financer leurs trajets grâce à la prime transport. En 2026, ce dispositif facultatif devient plus accessible et plus avantageux.
La prime transport vous permet de prendre en charge une partie des frais de carburant de vos salariés qui utilisent leur voiture pour se rendre au travail. Cette aide facultative était jusqu’ici réservée aux salariés non desservis par les transports en commun, ou dont les horaires imposaient l’usage d’une voiture.
En 2026, plusieurs évolutions facilitent son utilisation. Le plafond d’exonération de cotisations est doublé, passant de 300 € à 600 € par salarié et par an. Jusqu’au 31 décembre 2026, deux conditions sont suspendues : la prime peut être versée même si le salarié dispose de transports en commun, et elle peut se cumuler avec la prise en charge partielle de son abonnement.
Les textes officiels ne sont pas encore parus, mais l’administration accepte déjà l’application de ces nouvelles règles. Les autres conditions restent inchangées.
Pour mettre en place ce dispositif dans votre exploitation, votre FDSEA peut vous accompagner.