Contrôle MSA : vous avez des droits
Vous recevez un avis de contrôle de votre caisse MSA ? Pas de panique. Une charte officielle définit précisément ce que la MSA peut faire — et ce à quoi vous avez droit tout au long de la procédure. Avec sa publication désormais au bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS), la Charte du cotisant contrôlé s’impose plus visiblement encore à […]
Le Passeport de prévention est désormais ouvert aux entreprises
Depuis le 16 mars 2026, vous pouvez accéder au Passeport de prévention en tant qu’employeur. Cet outil numérique centralise les formations en santé et sécurité au travail de vos salariés. Voici ce qu’il faut savoir pour démarrer Le Passeport de prévention est un espace numérique sécurisé qui regroupe les formations en santé-sécurité de chaque salarié. […]
Accident du travail : formalités à accomplir et sort du contrat de travail
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, cela entraîne des conséquences directes sur son contrat de travail. Suspension du contrat de travail, réorganisation, recrutement, ou encore procédure en cas d’inaptitude : il est essentiel de connaître les règles applicables. Cet article vous présente de manière claire ce que cela implique pour vous en tant qu’employeur. À […]
Vous souhaitez agir pour la prévention des accidents sur votre exploitation ?
En lien avec les partenaires sociaux bretons de la production agricole, la FRSEA Bretagne pilote une campagne de prévention des accidents du travail chez les jeunes et nouveaux entrants, plus exposés aux accidents, avec un focus sur la conduite d’engins agricoles. Construite avec des jeunes, elle aborde des situations concrètes que vous vivez au quotidien […]
Aides à l’apprentissage : ce qui change depuis le 8 mars 2026
Un décret du 6 mars 2026 rétablit une aide financière pour les employeurs qui recrutent un apprenti. Ce soutien s’applique aux contrats signés à partir du 8 mars 2026. Les montants varient selon le niveau de diplôme visé et la taille de votre entreprise. Après deux mois sans aide pour de nombreux employeurs, un nouveau […]
Entretien professionnel : ce qui change
Les règles de l’entretien professionnel ont été modifiées : il devient maintenant l’entretien de parcours professionnel et deux nouveaux rendez-vous font leur apparition. Un Questions-Réponses du ministère du Travail, publié en février 2026 vous apporte des précisions utiles. Dans le secteur agricole, l’entretien de parcours professionnel reste obligatoire tous les 2 ans et l’entretien bilan tous […]
Conflits au travail : repérer les tensions et agir avant la crise
Les désaccords font partie de la vie en entreprise, certes, mais lorsqu’ils se transforment en conflits, ils peuvent impacter sérieusement l’ambiance et la productivité de votre exploitation agricole. Quels sont les signaux avant-coureurs ? Quelles sont les clés concrètes pour les désamorcer efficacement ? Connaitre les bons réflexes et privilégier une communication ouverte sont essentiels pour maintenir une équipe soudée et performante […]
Faute d’un salarié agricole : Comment réagir ?
En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à des situations où le salarié ne respecte pas les obligations découlant du contrat de travail. Dans ce cas, il est possible d’envisager une sanction. Encore faut-il savoir comment agir, dans quel délai, et avec quelle procédure. Cet article vous aide à comprendre les différentes sanctions disciplinaires possibles, et les étapes à suivre […]
Tempête, inondation, grêle… comment réagir face à une interruption de l’activité ?
Les aléas climatiques peuvent mettre à l’arrêt une entreprise en quelques heures. Routes coupées, coupure de courant, bâtiment endommagé, etc. peuvent affecter directement l’organisation du travail de ces entreprises. Ces arrêts imprévus d’activité imposent donc des décisions rapides. Cet article vous explique comment organiser l’interruption du travail de vos salariés et quelles solutions mettre en place selon la durée cet arrêt. À retenir Les heures perdues peuvent être récupérées […]
Fidélisation de vos salariés : les leviers à votre portée
Dans un contexte de tension sur l’emploi, l’agriculture est fortement concernée par les difficultés de recrutement. Mais recruter ne suffit plus : fidéliser un salarié agricole devient un enjeu central… Rémunération valorisante, bonnes conditions de travail, reconnaissance, dialogue et implication sont autant de leviers concrets à votre disposition. Des solutions existent pour limiter le turn-over. À retenir La fidélisation commence dès l’arrivée d’un nouveau salarié […]