Carte campagne : le dispositif CSE des salariés agricoles
Mise en place par les partenaires sociaux de l’agriculture, la Carte Campagne permet à vos salariés d’accéder à de nombreux avantages dans les domaines des loisirs, de la culture, des vacances et du quotidien. En relayant cette information auprès de vos équipes, vous contribuez à renforcer leur pouvoir d’achat et leur qualité de vie, sans […]
Cultiv’épargne : un levier pour partager la valeur et fidéliser vos salariés
Vous recherchez des solutions pour valoriser l’engagement de vos salariés et renforcer l’attractivité de votre entreprise ? Avec Cultiv’épargne, la FNSEA et AGRICA Prévoyance proposent une solution adaptée aux entreprises agricoles, quelle que soit leur taille. La loi sur le partage de la valeur prévoit, depuis le 1er janvier 2025, la mise en place d’un […]
Conditionnalité sociale PAC : comment éviter les pénalités sur vos aides agricoles
La conditionnalité des aides PAC soumet le versement de ces aides aux agriculteurs bénéficiaires, au respect de règles de base en matière d’environnement, de santé (publique, des animaux et végétaux), de bien-être animal et de bonnes conditions agricoles et environnementales (BCAE). Depuis 2023, un volet social s’est ajouté à la conditionnalité des aides. Différents arrêtés […]
Aides de la PAC : 4 nouveaux motifs de non-conformités au titre de la conditionnalité sociale
Vous employez des salariés et percevez des aides de la politique agricole commune (PAC) ? Un nouvel arrêté complète, dès la campagne 2026, les règles de droit du travail à respecter concernant le bénéfice de ces aides. Que change-t-il concrètement pour vous ? Pour bénéficier en totalité des aides de la PAC, des règles du […]
Arrêts maladie : des durées désormais plafonnées, quel impact pour votre exploitation ?
Combien de temps un salarié peut-il être en arrêt maladie ? Depuis le 1er septembre 2026, 2 décrets plafonnent la durée des arrêts maladie prescrits par les médecins, précisant la façon dont vous pouvez anticiper et organiser les absences de vos salariés. Depuis le 1er septembre 2026, un arrêt maladie initial ne peut plus dépasser […]
Le dispositif de formation « Soutien aux filières »
Après un été éprouvant pour l’agriculture, les entreprises doivent relever de nombreux défis : réduire les charges, faire évoluer leurs pratiques pour s’adapter à de nouvelles contraintes … : entre difficultés et adaptation, la formation reste un levier essentiel ! OCAPIAT propose le dispositif « Soutien aux filières ». Il vise à mieux accompagner les entreprises de moins […]
Été difficile : quelles pistes pour la gestion du temps de travail de vos salariés ?
Sécheresse, grêle, incendie… cet été a mis à rude épreuve vos récoltes, votre trésorerie et parfois votre organisation du travail. Difficile de tout anticiper dans ces moments-là. Existe-t-il des marges de manœuvre pour ajuster le temps de travail sans tout bouleverser ? Quand une exploitation traverse une période compliquée, plusieurs pistes peuvent être envisagées pour […]
Qualifier ou former : la solution CQP
Vous cherchez à qualifier un salarié ou à structurer une formation dans votre exploitation ? Le Certificat de Qualification Professionnelle, ou CQP, répond à ce besoin. Vous trouverez ici une présentation de ce dispositif, les métiers concernés en agriculture et en paysage, ainsi que les moyens de le financer. À retenir Le CQP valide des […]
Nouvelle grille des salaires : une application pour toutes les entreprises au 1er octobre 2026
Nouvel accord sur les conditions de travail : préparez sereinement l’échéance
Votre entreprise est-elle prête pour ce nouveau cadre sur les conditions de travail ? Signé en février 2026 et étendu cet été, l’accord national interbranche agricole devient obligatoire au 1er octobre. Voici l’essentiel à retenir et comment être accompagné. Après 2 ans de négociation, les partenaires sociaux du secteur agricole ont signé un accord national […]