Formalités simplifiées : L’outil MSA pour vos contrats courts en agriculture (Tesa)
Le Tesa simplifié, outil mis à disposition par la MSA, permet aux employeurs agricoles de gérer les formalités liées aux contrats à durée déterminée (CDD) de moins de 3 mois. Cet outil en ligne centralise les démarches administratives, de l’embauche à la fin du contrat. À retenir Pour qui ? Il s’adresse aux TPE ou exploitations agricoles qui embauchent. Quels contrats […]
Règlement intérieur : quand est-il obligatoire et que doit-il contenir ?
S’il n’est requis qu’à partir de 50 salariés, avec certaines règles s’imposant en matière d’organisation du travail, le règlement intérieur peut être utile dans une entreprise comptant moins de salariés. Le règlement intérieur est un outil encadré par la loi. Il fixe les règles de sécurité, de discipline et de respect des droits dans l’entreprise. Cet article vous explique les étapes clés pour le mettre en place […]
Élections du CSE : Mode d’emploi
Organiser les élections du Comité Social et Économique (CSE) peut sembler complexe. Cet article vous explique les étapes importantes à réaliser en tant qu’employeur. Vous découvrirez la procédure à respecter, depuis l’invitation des syndicats jusqu’à la mise en place du document qui fixe les règles du vote. L’objectif est de vous simplifier la tâche et d’assurer de bonnes […]
Salarié absent : que faire et comment maintenir l’activité sur votre exploitation ?
Dans une entreprise avec peu de salariés, l’absence de l’un d’eux peut rapidement désorganiser le travail, surtout en période de forte activité. Contraintes climatiques, délais de production serrés, besoin de salariés qualifiés : autant de facteurs qui rendent la gestion des absences particulièrement délicate. Savoir comment réagir face aux absences, organiser le remplacement et anticiper ces situations sont essentiels pour assurer la continuité […]
Développer les compétences des salariés : un levier essentiel pour l’employeur
L’agriculture évolue rapidement sous l’effet de la transition écologique, des avancées technologiques, des nouvelles réglementations et des attentes sociétales… Dans ce contexte, en tant qu’employeur vous devez pouvoir compter sur des salariés qualifiés et capables de s’adapter à ces changements. La formation et le développement des compétences représentent des investissements essentiels pour assurer la compétitivité et la pérennité de votre exploitation. À retenir La montée […]
Mutuelle et prévoyance des salariés agricoles : les obligations des employeurs
En agriculture, la protection sociale de vos salariés repose sur deux dispositifs essentiels : la mutuelle santé et la prévoyance. Ces couvertures sont obligatoires et encadrées par des règles propres au secteur agricole. Découvrez comment mettre en place ces dispositifs indispensables dans votre exploitation pour garantir la protection sociale de vos salariés. À retenir La mutuelle santé collective […]
Améliorer les conditions de travail des salariés : pourquoi mettre en place une démarche QVCT et quels bénéfices pour l’exploitation agricole ?
La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT) est une démarche collective permettant d’agir tant sur les conditions de travail des salariés que sur la performance globale de l’exploitation. Découvrez comment la QVCT peut avoir un impact favorable dans la gestion de vos équipes et de votre activité. À retenir La QVCT : Agit sur le travail réel, et ne se centre pas sur les « à-côtés ». Associe conditions de travail, santé des salariés […]
L’entretien annuel : pourquoi et comment le réussir ?
L’entretien annuel est un moment privilégié entre vous, employeur, et votre salarié. Il permet de faire le point sur l’année écoulée, d’évaluer les compétences et d’échanger sur les conditions de travail. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, certains accords territoriaux l’imposent. Il ne faut pas le confondre avec l’entretien professionnel, qui, lui, est obligatoire, a lieu tous les quatre ans et porte sur le parcours de formation et l’évolution […]
DUERP en agriculture : comment Systera.fr simplifie l’évaluation des risques professionnels
En tant qu’employeur, vous devez garantir la santé et la sécurité au travail de vos salariés et ainsi mener une démarche de prévention des risques dans l’entreprise. Depuis plus de vingt ans, le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) structure cette démarche de prévention et d’évaluation des risques. Pour vous aider à formaliser ce document indispensable, un outil en ligne existe : Systera.fr vous permet de réaliser facilement votre obligation d’évaluation et de suivre en temps réel la réalisation de vos mesures de prévention et ainsi gérer les mises à jour de votre […]
DUERP : comment évaluer et prévenir les risques dans votre exploitation ?
Vous êtes agriculteur et vous avez à cœur de protéger vos salariés ? Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire qui vous y aidera. C’est un peu comme une carte qui vous indique les dangers potentiels de votre exploitation et vous aide à trouver le chemin le plus sûr. Il vous permet d’identifier ces dangers, […]