Aides à l’apprentissage : ce qui change depuis le 8 mars 2026
Un décret du 6 mars 2026 rétablit une aide financière pour les employeurs qui recrutent un apprenti. Ce soutien s’applique aux contrats signés à partir du 8 mars 2026. Les montants varient selon le niveau de diplôme visé et la taille de votre entreprise. Après deux mois sans aide pour de nombreux employeurs, un nouveau […]
Entretien professionnel : ce qui change
Les règles de l’entretien professionnel ont été modifiées : il devient maintenant l’entretien de parcours professionnel et deux nouveaux rendez-vous font leur apparition. Un Questions-Réponses du ministère du Travail, publié en février 2026 vous apporte des précisions utiles. Dans le secteur agricole, l’entretien de parcours professionnel reste obligatoire tous les 2 ans et l’entretien bilan tous […]
Conflits au travail : repérer les tensions et agir avant la crise
Les désaccords font partie de la vie en entreprise, certes, mais lorsqu’ils se transforment en conflits, ils peuvent impacter sérieusement l’ambiance et la productivité de votre exploitation agricole. Quels sont les signaux avant-coureurs ? Quelles sont les clés concrètes pour les désamorcer efficacement ? Connaitre les bons réflexes et privilégier une communication ouverte sont essentiels pour maintenir une équipe soudée et performante […]
Faute d’un salarié agricole : Comment réagir ?
En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à des situations où le salarié ne respecte pas les obligations découlant du contrat de travail. Dans ce cas, il est possible d’envisager une sanction. Encore faut-il savoir comment agir, dans quel délai, et avec quelle procédure. Cet article vous aide à comprendre les différentes sanctions disciplinaires possibles, et les étapes à suivre […]
Tempête, inondation, grêle… comment réagir face à une interruption de l’activité ?
Les aléas climatiques peuvent mettre à l’arrêt une entreprise en quelques heures. Routes coupées, coupure de courant, bâtiment endommagé, etc. peuvent affecter directement l’organisation du travail de ces entreprises. Ces arrêts imprévus d’activité imposent donc des décisions rapides. Cet article vous explique comment organiser l’interruption du travail de vos salariés et quelles solutions mettre en place selon la durée cet arrêt. À retenir Les heures perdues peuvent être récupérées […]
Fidélisation de vos salariés : les leviers à votre portée
Dans un contexte de tension sur l’emploi, l’agriculture est fortement concernée par les difficultés de recrutement. Mais recruter ne suffit plus : fidéliser un salarié agricole devient un enjeu central… Rémunération valorisante, bonnes conditions de travail, reconnaissance, dialogue et implication sont autant de leviers concrets à votre disposition. Des solutions existent pour limiter le turn-over. À retenir La fidélisation commence dès l’arrivée d’un nouveau salarié […]
Formalités simplifiées : L’outil MSA pour vos contrats courts en agriculture (Tesa)
Le Tesa simplifié, outil mis à disposition par la MSA, permet aux employeurs agricoles de gérer les formalités liées aux contrats à durée déterminée (CDD) de moins de 3 mois. Cet outil en ligne centralise les démarches administratives, de l’embauche à la fin du contrat. À retenir Pour qui ? Il s’adresse aux TPE ou exploitations agricoles qui embauchent. Quels contrats […]
Règlement intérieur : quand est-il obligatoire et que doit-il contenir ?
S’il n’est requis qu’à partir de 50 salariés, avec certaines règles s’imposant en matière d’organisation du travail, le règlement intérieur peut être utile dans une entreprise comptant moins de salariés. Le règlement intérieur est un outil encadré par la loi. Il fixe les règles de sécurité, de discipline et de respect des droits dans l’entreprise. Cet article vous explique les étapes clés pour le mettre en place […]
Élections du CSE : Mode d’emploi
Organiser les élections du Comité Social et Économique (CSE) peut sembler complexe. Cet article vous explique les étapes importantes à réaliser en tant qu’employeur. Vous découvrirez la procédure à respecter, depuis l’invitation des syndicats jusqu’à la mise en place du document qui fixe les règles du vote. L’objectif est de vous simplifier la tâche et d’assurer de bonnes […]
Salarié absent : que faire et comment maintenir l’activité sur votre exploitation ?
Dans une entreprise avec peu de salariés, l’absence de l’un d’eux peut rapidement désorganiser le travail, surtout en période de forte activité. Contraintes climatiques, délais de production serrés, besoin de salariés qualifiés : autant de facteurs qui rendent la gestion des absences particulièrement délicate. Savoir comment réagir face aux absences, organiser le remplacement et anticiper ces situations sont essentiels pour assurer la continuité […]