Sécheresse, grêle, incendie… cet été a mis à rude épreuve vos récoltes, votre trésorerie et parfois votre organisation du travail. Difficile de tout anticiper dans ces moments-là. Existe-t-il des marges de manœuvre pour ajuster le temps de travail sans tout bouleverser ?
Quand une exploitation traverse une période compliquée, plusieurs pistes peuvent être envisagées pour ajuster l’organisation du travail, en fonction de votre situation. La récupération des heures perdues permet, sous certaines conditions, de reporter dans le temps les heures non travaillées lors d’une interruption collective de l’activité.
D’autres ajustements, peuvent également être envisagés au cas par cas en respectant les conditions requises comme l’aménagement du planning ou la pose de jours de repos (congé, jours de réduction du temps de travail, repos compensateur), le suivi de formations.
Quand la baisse d’activité se prolonge, l’activité partielle peut aussi être une option : elle apporte un soutien financier à l’entreprise comme aux salariés, sous conditions, le temps de retrouver un rythme plus stable.
Chaque exploitation vit sa situation différemment. Pour y voir plus clair et trouver ce qui convient le mieux à votre cas, votre fédération ou votre conseiller de proximité peut vous accompagner dans cette réflexion.
Pour aller plus loin : https://lesagriculteursemployeurs.fr/ressources/tempete-inondation-grele-comment-reagir-face-a-une-interruption-de-lactivite/