Un décret du 6 mars 2026 rétablit une aide financière pour les employeurs qui recrutent un apprenti. Ce soutien s’applique aux contrats signés à partir du 8 mars 2026. Les montants varient selon le niveau de diplôme visé et la taille de votre entreprise.
Après deux mois sans aide pour de nombreux employeurs, un nouveau décret remet en place un soutien financier à l’apprentissage pour les employeurs d’apprentis préparant un diplôme de niveau bac ou plus. Depuis le 8 mars 2026, la plupart des entreprises peuvent à nouveau percevoir une aide pour chaque apprenti recruté.
Les montants varient selon le niveau de formation et la taille de l’entreprise :
Niveau de formation | Entreprises < 250 salariés | Entreprises ≥ 250 salariés |
≤ Bac (Niveaux 3 et 4) | 5 000 €* | 2 000 €* |
Bac +2 (Niveau 5) | 4 500 €* | 1 500 €* |
> Bac +2 (Niveaux 6 et 7) | 2 000 €* | 750 €* |
*L’aide est portée à 6 000 € maximum lorsque le contrat est conclu avec une personne bénéficiant d’une reconnaissance travailleur handicapé.
À noter : cette aide ne s’applique pas aux contrats signés entre le 1er janvier et le 7 mars 2026.
Pour en savoir plus sur votre situation, rapprochez-vous de votre service emploi départemental.
Vous souhaitez aller plus loin? consultez l’article :Apprentissage en exploitation agricole – Comment établir et gérer le contrat