Le SMIC augmente au 1er juin 2026 : ce qui change pour vous
Avez-vous mis à jour les salaires de vos équipes ? Depuis le 1er juin 2026, le Smic est revalorisé à 12,31 € bruts de l’heure. Cette hausse entraîne des ajustements concrets sur les fiches de paie de vos salariés pour le mois de juin. En raison d’une hausse de l’inflation, le Smic progresse de 2,41 […]
Embaucher un mineur pendant les vacances scolaires : les règles à connaître en agriculture
Embaucher un jeune pendant les vacances scolaires peut être une solution utile pour renforcer l’équipe sur une exploitation agricole. Mais l’emploi d’un mineur est strictement encadré par la réglementation : autorisation parentale, déclaration préalable, visite médicale, durée du travail et travaux interdits doivent être vérifiés avant toute embauche. Voici l’essentiel à retenir pour recruter en […]
Grille des salaires minima pour les entreprises de la production agricole et les CUMA : ce qui change au 1er mai 2026
Vous employez des salariés agricoles ou dirigez une CUMA ? Une nouvelle grille de salaires minima entre en vigueur le 1er mai 2026. Êtes-vous prêt à appliquer les nouveaux taux sur vos fiches de paie à partir de mai ? Un accord a été signé en janvier 2026 entre les partenaires sociaux (avenant n° 10 […]
Salarié étranger en agriculture : comment sécuriser votre recrutement ?
Face aux difficultés de recrutement dans le secteur agricole, recourir à un salarié étranger peut être une solution efficace. Toutefois, cette démarche nécessite de respecter plusieurs règles pour éviter les erreurs et sécuriser le recrutement. Quelles sont les étapes à suivre ? Quels documents fournir ? Combien coûte une autorisation de travail et sous quels délais est-elle délivrée ? À retenir Un […]
Vous souhaitez agir pour la prévention des accidents sur votre exploitation ?
En lien avec les partenaires sociaux bretons de la production agricole, la FRSEA Bretagne pilote une campagne de prévention des accidents du travail chez les jeunes et nouveaux entrants, plus exposés aux accidents, avec un focus sur la conduite d’engins agricoles. Construite avec des jeunes, elle aborde des situations concrètes que vous vivez au quotidien […]
Aides à l’apprentissage : ce qui change depuis le 8 mars 2026
Un décret du 6 mars 2026 rétablit une aide financière pour les employeurs qui recrutent un apprenti. Ce soutien s’applique aux contrats signés à partir du 8 mars 2026. Les montants varient selon le niveau de diplôme visé et la taille de votre entreprise. Après deux mois sans aide pour de nombreux employeurs, un nouveau […]
Formalités simplifiées : L’outil MSA pour vos contrats courts en agriculture (Tesa)
Le Tesa simplifié, outil mis à disposition par la MSA, permet aux employeurs agricoles de gérer les formalités liées aux contrats à durée déterminée (CDD) de moins de 3 mois. Cet outil en ligne centralise les démarches administratives, de l’embauche à la fin du contrat. À retenir Pour qui ? Il s’adresse aux TPE ou exploitations agricoles qui embauchent. Quels contrats […]
Devenir employeur agricole : comment comprendre et réussir votre nouveau rôle ?
Devenir employeur au sein de votre exploitation représente un véritable changement de posture, bien différent de votre travail opérationnel habituel. En encadrant et en déléguant, vous passez progressivement du rôle de « faire » à celui de « faire faire ». Cette évolution demande des ajustements, tant dans votre organisation que dans votre manière de […]
Recrutement : réussir la sélection du bon candidat pas à pas
La sélection du candidat est une étape décisive du recrutement. Une fois votre besoin défini et l’offre diffusée, il s’agit désormais de choisir la personne qui intégrera votre exploitation. Une sélection rigoureuse permet de sécuriser votre embauche, d’assurer la réussite de votre activité et de limiter les erreurs de recrutement. À retenir Triez les candidatures […]
Contrat de travail : bien comprendre la période d’essai
L’embauche d’un nouveau collaborateur est un moment clé pour une exploitation agricole. La période d’essai qui en découle est une étape importante tant pour l’employeur que pour le salarié. Découvrez les modalités, durées et règles à respecter pour que cette phase d’évaluation réciproque se déroule bien. À retenir La période d’essai doit être écrite dans le contrat de travail. Sa durée varie […]