Le dispositif de formation « Soutien aux filières »
Après un été éprouvant pour l’agriculture, les entreprises doivent relever de nombreux défis : réduire les charges, faire évoluer leurs pratiques pour s’adapter à de nouvelles contraintes … : entre difficultés et adaptation, la formation reste un levier essentiel ! OCAPIAT propose le dispositif « Soutien aux filières ». Il vise à mieux accompagner les entreprises de moins […]
Qualifier ou former : la solution CQP
Vous cherchez à qualifier un salarié ou à structurer une formation dans votre exploitation ? Le Certificat de Qualification Professionnelle, ou CQP, répond à ce besoin. Vous trouverez ici une présentation de ce dispositif, les métiers concernés en agriculture et en paysage, ainsi que les moyens de le financer. À retenir Le CQP valide des […]
Nouvelle grille des salaires : une application pour toutes les entreprises au 1er octobre 2026
Nouvel accord sur les conditions de travail : préparez sereinement l’échéance
Votre entreprise est-elle prête pour ce nouveau cadre sur les conditions de travail ? Signé en février 2026 et étendu cet été, l’accord national interbranche agricole devient obligatoire au 1er octobre. Voici l’essentiel à retenir et comment être accompagné. Après 2 ans de négociation, les partenaires sociaux du secteur agricole ont signé un accord national […]
Salaires minima en agriculture : une évolution contenue après la revalorisation du Smic
Le Smic a été revalorisé au 1er juin pour préserver le pouvoir d’achat des salariés. Mais comment ce changement se traduit-il pour vous ? Face à la revalorisation du Smic au 1er juin, destinée à préserver le pouvoir d’achat des salariés, les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d’employeurs ont souhaité revoir la […]
Embaucher un travailleur étranger, le ministère rappelle les règles incombant aux employeurs agricoles
Titre de séjour, authenticité des documents, autorisation de travail, taxe OFII, suivi du contrat… le ministère de l’Intérieur rappelle dans une note d’avril 2026 vos obligations pour recruter des travailleurs étrangers, notamment saisonniers. Tout manquement expose à de lourdes sanctions pénales, administratives et financières. Soyez donc vigilant ! Les ressortissants de l’UE, de l’EEE (Islande, Norvège, […]
DUERP : un document plus que jamais indispensable dans les exploitations agricoles
La loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales renforce les exigences autour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), obligatoire dès le premier salarié (ou en cas d’accueil de stagiaire ou de salariés mis à disposition), quelle que soit la taille de l’exploitation. Un document vivant, […]
Agriculteur employeur : les mêmes obligations, saisonnier ou salarié à l’année
Embaucher un salarié pour quelques jours ou pour toute une saison implique les mêmes responsabilités. Déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail, santé et sécurité, durée du travail ou encore gestion des accidents : ces obligations s’appliquent dès le premier salarié. Voici les principales règles à connaître pour embaucher en toute conformité. *la liste ci-contre […]
Embauche d’un salarié agricole : contrat, paie et obligations de l’employeur
Vous venez d’embaucher ou vous vous apprêtez à le faire ? Au-delà du contrat de travail, plusieurs obligations légales encadrent la relation avec votre salarié et ce dès son premier jour. Voici l’essentiel à connaître pour rester en règle. À retenir La DPAE doit être transmise avant l’arrivée du salarié. Un contrat écrit est obligatoire pour un CDD, un contrat […]
Congé supplémentaire de naissance : ce qui change dès le 1er juillet 2026
Les salariés accueillant un nouvel enfant peuvent demander un nouveau congé supplémentaire de naissance qui entre en vigueur le 1er juillet 2026. De quoi s’agit-il ? Ce nouveau congé vient s’ajouter aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants. Il est facultatif : chaque parent choisit librement d’en bénéficier ou non. Chaque parent […]