La classification des emplois : pourquoi elle est utile à votre exploitation ?
Les employeurs agricoles doivent appliquer à tous leurs salariés, la classification des emplois prévue par la convention collective nationale production agricole Cuma du 15 septembre 2020. La classification ce n’est pas juste une formalité, c’est une aide pour cibler vos besoins, sécuriser vos recrutements et fixer des salaires adaptés à l’emploi concerné. Car la logique est simple : […]
Groupement d’employeurs : une solution pour partager un salarié sur votre exploitation
Difficile d’embaucher un salarié à temps plein ou de faire face à la saisonnalité du travail agricole ? Le groupement d’employeurs vous permet de partager un salarié avec une ou plusieurs autres exploitations. C’est une solution souple, locale et encadrée pour répondre à vos besoins ponctuels ou réguliers de salariés. À retenir Le groupement d’employeurs met un ou des salariés […]
Vous embauchez un salarié ? Voici comment fixer son salaire en toute conformité
Fixer le salaire d’un salarié en agriculture ne se fait pas au hasard. Il existe une grille de rémunération minimale dans la convention collective. L’employeur doit respecter aussi certaines règles tout en valorisant les compétences de ses salariés. Voici les étapes clés à suivre pour déterminer cette rémunération minimale à appliquer dans votre exploitation. À retenir La grille des salaires minima s’impose à tous les employeurs agricoles. La classification […]
Les clés pour bien appréhender les obligations de vos salariés
Sur une exploitation agricole, la réussite repose sur la clarté des règles entre l’employeur et le salarié. Pour que la collaboration fonctionne, chacun doit connaître ses droits… et ses obligations. Cet article présente de manière simple les principales obligations des salariés de l’exécution du travail au respect des règles de l’entreprise. À retenir Le salarié doit […]
Recrutement : comment bien analyser vos besoins avant d’embaucher ?
Avant d’embaucher, il est crucial d’identifier précisément vos besoins en emploi salarié. Cette étape permet de structurer les tâches, de définir un profil adapté et de s’assurer que le poste répond aux attentes de votre exploitation. Découvrez les clés pour anticiper, analyser et décrire vos besoins de manière efficace. À retenir Une embauche réussie commence […]
Recruter des saisonniers agricoles hors UE
Recruter des saisonniers agricoles est devenu un véritable défi pour de nombreuses exploitations. Manque de candidats, profils peu qualifiés, démarches administratives complexes : ces freins fragilisent l’organisation des saisons. Face à ces difficultés, des solutions existent pour sécuriser les recrutements et simplifier les formalités. Cet article vous présente le dispositif Mes Saisonniers Agricoles pour le recrutement hors […]
Après le recrutement : finaliser l’embauche de son salarié et préparer son arrivée
Une fois le bon candidat trouvé, il reste à finaliser son embauche dans les règles. De la déclaration à la MSA à l’accueil du salarié le jour de son arrivée, chaque étape compte pour poser les bases d’une relation de travail sereine. Cet article vous propose une méthode claire pour gérer simplement et efficacement cette phase cruciale. À […]
Convention collective agricole nationale : comment l’articuler avec les accords territoriaux ?
La convention collective nationale production agricole CUMA du 15 septembre 2020 s’applique dans les entreprises agricoles de ces secteurs, c’est un texte national. Un accord territorial, c’est un texte local (souvent départemental) qui apporte des règles complémentaires à celles prévues par la convention collective nationale. Cet article vous guide sur l’interaction de ces textes. Vous comprendrez le principe du « plus favorable » et les possibilités […]
Suivi médical du salarié : quelles visites prévoir de l’embauche à la fin du contrat ?
Lorsque vous recrutez un salarié sur votre exploitation, le suivi de sa santé fait partie des démarches à anticiper. Plusieurs types de visites médicales peuvent intervenir, dès l’embauche et tout au long du contrat. Ces rendez-vous permettent de s’assurer de l’aptitude du salarié et de prévenir les risques professionnels. Cet article vous permet d’identifier les visites […]
Les questions à se poser avant d’embaucher un salarié
Recruter un salarié représente une étape importante pour votre exploitation. Cette décision influence l’organisation du travail, la rentabilité et la pérennité de l’entreprise. Avant de publier une offre ou de signer un contrat, prenez le temps d’analyser vos besoins et vos capacités. Cet article vous aide à faire le point sur les questions essentielles à se […]