Recruter des saisonniers agricoles hors UE
Recruter des saisonniers agricoles est devenu un véritable défi pour de nombreuses exploitations. Manque de candidats, profils peu qualifiés, démarches administratives complexes : ces freins fragilisent l’organisation des saisons. Face à ces difficultés, des solutions existent pour sécuriser les recrutements et simplifier les formalités. Cet article vous présente le dispositif Mes Saisonniers Agricoles pour le recrutement hors […]
Après le recrutement : finaliser l’embauche de son salarié et préparer son arrivée
Une fois le bon candidat trouvé, il reste à finaliser son embauche dans les règles. De la déclaration à la MSA à l’accueil du salarié le jour de son arrivée, chaque étape compte pour poser les bases d’une relation de travail sereine. Cet article vous propose une méthode claire pour gérer simplement et efficacement cette phase cruciale. À […]
Convention collective agricole nationale : comment l’articuler avec les accords territoriaux ?
La convention collective nationale production agricole CUMA du 15 septembre 2020 s’applique dans les entreprises agricoles de ces secteurs, c’est un texte national. Un accord territorial, c’est un texte local (souvent départemental) qui apporte des règles complémentaires à celles prévues par la convention collective nationale. Cet article vous guide sur l’interaction de ces textes. Vous comprendrez le principe du « plus favorable » et les possibilités […]
Suivi médical du salarié : quelles visites prévoir de l’embauche à la fin du contrat ?
Lorsque vous recrutez un salarié sur votre exploitation, le suivi de sa santé fait partie des démarches à anticiper. Plusieurs types de visites médicales peuvent intervenir, dès l’embauche et tout au long du contrat. Ces rendez-vous permettent de s’assurer de l’aptitude du salarié et de prévenir les risques professionnels. Cet article vous permet d’identifier les visites […]
Les questions à se poser avant d’embaucher un salarié
Recruter un salarié représente une étape importante pour votre exploitation. Cette décision influence l’organisation du travail, la rentabilité et la pérennité de l’entreprise. Avant de publier une offre ou de signer un contrat, prenez le temps d’analyser vos besoins et vos capacités. Cet article vous aide à faire le point sur les questions essentielles à se […]
Formation de vos salariés : les clés pour une équipe qualifiée et motivée
Former vos salariés, c’est investir dans la réussite de votre exploitation. En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de veiller à ce que chacun dispose des compétences nécessaires pour travailler efficacement et en toute sécurité. À retenir La formation professionnelle est une obligation pour l’employeur. Elle améliore la qualité du travail, la sécurité et la […]
Garantir la santé et la sécurité au travail des salariés : un enjeu de performance
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et la sécurité au travail de vos salariés. Cela implique des actions concrètes de prévention et de formation, ainsi qu’une évaluation régulière des risques professionnels. À retenir Rédiger le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et le tenir à jour. Mettre en place des […]
Intégration d’un salarié agricole : réussir la prise de poste
L’arrivée d’un nouveau salarié est un moment clé dans la vie d’une exploitation agricole. Bien l’accueillir et le former, c’est non seulement une obligation, mais cela permet aussi de sécuriser le recrutement effectué. Une bonne intégration, c’est donc du temps investi à bon escient pour que le salarié réalise ses missions dans de bonnes conditions […]
Apprentissage en exploitation agricole : comment établir et gérer le contrat ?
En tant qu’employeur, recruter par la voie de l’apprentissage, c’est l’occasion de former une personne motivée et de l’intégrer dans votre exploitation ensuite. Ce contrat, qui associe enseignement en CFA (Centre de formation d’apprentis), et formation en entreprise, vous permet d’initier un nouveau collaborateur à vos méthodes et lui transmettre votre savoir-faire, tout en bénéficiant […]
Contrat de travail : les mentions essentielles pour un CDI ou un CDD
Lorsque vous embauchez un salarié agricole, la rédaction du contrat de travail est une étape importante. Que vous recrutiez en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), certains éléments doivent figurer dans le contrat de travail pour respecter la législation et sécuriser vos recrutements. À retenir Le contrat de travail fixe les […]