Congé supplémentaire de naissance : ce qui change dès le 1er juillet 2026
Les salariés accueillant un nouvel enfant peuvent demander un nouveau congé supplémentaire de naissance qui entre en vigueur le 1er juillet 2026. De quoi s’agit-il ? Ce nouveau congé vient s’ajouter aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants. Il est facultatif : chaque parent choisit librement d’en bénéficier ou non. Chaque parent […]
Le SMIC augmente au 1er juin 2026 : ce qui change pour vous
Avez-vous mis à jour les salaires de vos équipes ? Depuis le 1er juin 2026, le Smic est revalorisé à 12,31 € brut de l’heure. Cette hausse entraîne des ajustements concrets sur les fiches de paie de vos salariés pour le mois de juin. En raison d’une hausse de l’inflation, le Smic progresse de 2,41 […]
Mon apprenti passant très prochainement ses examens, a-t-il droit à des congés spécifiques ?
L’apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat d’apprentissage. Pour préparer cet examen, il a droit à un congé rémunéré. Pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le […]
Congés payés et arrêt maladie : ce que vous devez savoir aujourd’hui
Vos salariés ont été absents pour maladie ces dernières années ? Saviez-vous qu’une loi récente leur a ouvert des droits à congés payés pendant ces périodes ? Une échéance importante est intervenue récemment. Faisons le point. Depuis la loi du 22 avril 2024, tout arrêt de travail pour maladie ou accident — quelle qu’en soit […]
Jours fériés en 2026 : ce que vous devez savoir pour bien les gérer
Avec le mois de mai et son lot de jours fériés qui arrivent, savez-vous comment organiser le travail et calculer les salaires de vos salariés ? Voici les principales règles à connaître pour gérer sereinement ces journées particulières. La gestion des jours fériés dépend de deux situations : le salarié travaille ce jour-là, ou il ne […]
Grille des salaires minima pour les entreprises de la production agricole et les CUMA : ce qui change au 1er mai 2026
Vous employez des salariés agricoles ou dirigez une CUMA ? Une nouvelle grille de salaires minima entre en vigueur le 1er mai 2026. Êtes-vous prêt à appliquer les nouveaux taux sur vos fiches de paie à partir de mai ? Un accord a été signé en janvier 2026 entre les partenaires sociaux (avenant n° 10 […]
Salarié absent : que faire et comment maintenir l’activité sur votre exploitation ?
Dans une entreprise avec peu de salariés, l’absence de l’un d’eux peut rapidement désorganiser le travail, surtout en période de forte activité. Contraintes climatiques, délais de production serrés, besoin de salariés qualifiés : autant de facteurs qui rendent la gestion des absences particulièrement délicate. Savoir comment réagir face aux absences, organiser le remplacement et anticiper ces situations sont essentiels pour assurer la continuité […]
Mutuelle et prévoyance des salariés agricoles : les obligations des employeurs
En agriculture, la protection sociale de vos salariés repose sur deux dispositifs essentiels : la mutuelle santé et la prévoyance. Ces couvertures sont obligatoires et encadrées par des règles propres au secteur agricole. Découvrez comment mettre en place ces dispositifs indispensables dans votre exploitation pour garantir la protection sociale de vos salariés. À retenir La mutuelle santé collective […]
Congés payés : 6 points clés à savoir pour l’employeur
En tant qu’employeur vous devez accorder des congés payés à vos salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail. Mais comment bien gérer leur acquisition, leur prise et leur indemnisation tout en respectant la réglementation en vigueur ? Voici les règles essentielles à connaître pour éviter les erreurs et organiser efficacement les […]
Salaire de base, heures supplémentaires, majorations, absences : les bons réflexes pour gérer la paie de vos salariés
La gestion de la paie de vos salariés peut apparaitre complexe. Car elle demande une connaissance précise des obligations légales et conventionnelles ainsi qu’une organisation rigoureuse dans sa préparation. En effet, des règles particulières issues d’accords collectifs, s’appliquent en fonction des territoires. Connaitre les points clés est donc essentiel pour sécuriser votre fonction d’employeur agricole. […]