Suivi médical du salarié : quelles visites prévoir de l’embauche à la fin du contrat ?
Lorsque vous recrutez un salarié sur votre exploitation, le suivi de sa santé fait partie des démarches à anticiper. Plusieurs types de visites médicales peuvent intervenir, dès l’embauche et tout au long du contrat. Ces rendez-vous permettent de s’assurer de l’aptitude du salarié et de prévenir les risques professionnels. Cet article vous permet d’identifier les visites […]
Apprentissage en exploitation agricole : comment établir et gérer le contrat ?
En tant qu’employeur, recruter par la voie de l’apprentissage, c’est l’occasion de former une personne motivée et de l’intégrer dans votre exploitation ensuite. Ce contrat, qui associe enseignement en CFA (Centre de formation d’apprentis), et formation en entreprise, vous permet d’initier un nouveau collaborateur à vos méthodes et lui transmettre votre savoir-faire, tout en bénéficiant […]
Contrat de travail : les mentions essentielles pour un CDI ou un CDD
Lorsque vous embauchez un salarié agricole, la rédaction du contrat de travail est une étape importante. Que vous recrutiez en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), certains éléments doivent figurer dans le contrat de travail pour respecter la législation et sécuriser vos recrutements. À retenir Le contrat de travail fixe les […]