Cultiv’épargne : un levier pour partager la valeur et fidéliser vos salariés
Vous recherchez des solutions pour valoriser l’engagement de vos salariés et renforcer l’attractivité de votre entreprise ? Avec Cultiv’épargne, la FNSEA et AGRICA Prévoyance proposent une solution adaptée aux entreprises agricoles, quelle que soit leur taille. La loi sur le partage de la valeur prévoit, depuis le 1er janvier 2025, la mise en place d’un […]
Aides de la PAC : 4 nouveaux motifs de non-conformités au titre de la conditionnalité sociale
Vous employez des salariés et percevez des aides de la politique agricole commune (PAC) ? Un nouvel arrêté complète, dès la campagne 2026, les règles de droit du travail à respecter concernant le bénéfice de ces aides. Que change-t-il concrètement pour vous ? Pour bénéficier en totalité des aides de la PAC, des règles du […]
Arrêts maladie : des durées désormais plafonnées, quel impact pour votre exploitation ?
Combien de temps un salarié peut-il être en arrêt maladie ? Depuis le 1er septembre 2026, 2 décrets plafonnent la durée des arrêts maladie prescrits par les médecins, précisant la façon dont vous pouvez anticiper et organiser les absences de vos salariés. Depuis le 1er septembre 2026, un arrêt maladie initial ne peut plus dépasser […]
Le dispositif de formation « Soutien aux filières »
Après un été éprouvant pour l’agriculture, les entreprises doivent relever de nombreux défis : réduire les charges, faire évoluer leurs pratiques pour s’adapter à de nouvelles contraintes … : entre difficultés et adaptation, la formation reste un levier essentiel ! OCAPIAT propose le dispositif « Soutien aux filières ». Il vise à mieux accompagner les entreprises de moins […]
Été difficile : quelles pistes pour la gestion du temps de travail de vos salariés ?
Sécheresse, grêle, incendie… cet été a mis à rude épreuve vos récoltes, votre trésorerie et parfois votre organisation du travail. Difficile de tout anticiper dans ces moments-là. Existe-t-il des marges de manœuvre pour ajuster le temps de travail sans tout bouleverser ? Quand une exploitation traverse une période compliquée, plusieurs pistes peuvent être envisagées pour […]
Nouvelle grille des salaires : une application pour toutes les entreprises au 1er octobre 2026
Nouvel accord sur les conditions de travail : préparez sereinement l’échéance
Votre entreprise est-elle prête pour ce nouveau cadre sur les conditions de travail ? Signé en février 2026 et étendu cet été, l’accord national interbranche agricole devient obligatoire au 1er octobre. Voici l’essentiel à retenir et comment être accompagné. Après 2 ans de négociation, les partenaires sociaux du secteur agricole ont signé un accord national […]
Prime carburant : un plafond modifié pour 2026
Vos salariés utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler ? Vous pouvez les aider à financer leurs trajets grâce à la prime transport. En 2026, ce dispositif facultatif devient plus accessible et plus avantageux. La prime transport vous permet de prendre en charge une partie des frais de carburant de vos salariés qui utilisent leur […]
Salariés parents d’un enfant gravement malade ou handicapé : ce qui évolue
Un de vos salariés doit s’absenter pour accompagner son enfant gravement malade ou handicapé ? La loi du 12 juin 2026 renforce plusieurs droits en la matière : horaires aménagés, congé allongé, protection accrue contre le licenciement. Voici ce qui change concrètement pour vous. Quand un enfant est atteint d’un cancer, d’une maladie grave ou […]
Rentrée scolaire : Former les professionnels de demain, c’est aussi l’affaire des employeurs
Qui mieux qu’un professionnel pour parler d’un métier ? Qui mieux qu’un employeur pour partager les compétences attendues dans les entreprises ? Dans les établissements publics locaux d’enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA), la profession agricole ne se contente pas d’être partenaire : elle participe aux décisions. Les textes prévoient la représentation des professionnels […]