Alternance en agriculture : recruter et former sur votre exploitation
Le travail en alternance est une solution concrète et efficace pour les exploitants agricoles qui cherchent à accueillir de futurs salariés. Cette modalité permet de former et de transmettre un savoir-faire, pour répondre aux besoins de salariés qualifiés. Découvrez les contrats et les dispositifs adaptés, les conditions à remplir et les avantages pour votre exploitation. À retenir L’alternance combine formation et travail sur l’exploitation […]
Respectez vos obligations d’information du salarié dès l’embauche
Quand vous recrutez un salarié, que ce soit en CDI ou en CDD, pour une saison ou pour un poste permanent, vous avez l’obligation légale de lui transmettre plusieurs informations importantes lors de son embauche. Ces informations, sont là pour établir une relation claire, éviter les malentendus et favoriser une collaboration constructive entre le salarié et vous. À retenir Dès l’embauche, votre salarié doit connaître 13 éléments incontournables concernant son […]
L’entretien annuel : pourquoi et comment le réussir ?
L’entretien annuel est un moment privilégié entre vous, employeur, et votre salarié. Il permet de faire le point sur l’année écoulée, d’évaluer les compétences et d’échanger sur les conditions de travail. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, certains accords territoriaux l’imposent. Il ne faut pas le confondre avec l’entretien professionnel, qui, lui, est obligatoire, a lieu tous les quatre ans et porte sur le parcours de formation et l’évolution […]
DUERP en agriculture : comment Systera.fr simplifie l’évaluation des risques professionnels
En tant qu’employeur, vous devez garantir la santé et la sécurité au travail de vos salariés et ainsi mener une démarche de prévention des risques dans l’entreprise. Depuis plus de vingt ans, le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) structure cette démarche de prévention et d’évaluation des risques. Pour vous aider à formaliser ce document indispensable, un outil en ligne existe : Systera.fr vous permet de réaliser facilement votre obligation d’évaluation et de suivre en temps réel la réalisation de vos mesures de prévention et ainsi gérer les mises à jour de votre […]
DUERP : comment évaluer et prévenir les risques dans votre exploitation ?
Vous êtes agriculteur et vous avez à cœur de protéger vos salariés ? Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire qui vous y aidera. C’est un peu comme une carte qui vous indique les dangers potentiels de votre exploitation et vous aide à trouver le chemin le plus sûr. Il vous permet d’identifier ces dangers, […]
Logement des saisonniers agricoles : comment s’y prendre ?
Le logement des saisonniers agricoles est devenu un enjeu stratégique pour le recrutement et la fidélisation des salariés. Pour un tiers des employeurs, l’absence de solution d’hébergement est un frein majeur à l’embauche. Mais comment s’y retrouver parmi les normes de sécurité, d’hygiène et de confort obligatoires ? La foire aux questions de cet article vous propose […]
La classification des emplois : pourquoi elle est utile à votre exploitation ?
Les employeurs agricoles doivent appliquer à tous leurs salariés, la classification des emplois prévue par la convention collective nationale production agricole Cuma du 15 septembre 2020. La classification ce n’est pas juste une formalité, c’est une aide pour cibler vos besoins, sécuriser vos recrutements et fixer des salaires adaptés à l’emploi concerné. Car la logique est simple : […]
Groupement d’employeurs : une solution pour partager un salarié sur votre exploitation
Difficile d’embaucher un salarié à temps plein ou de faire face à la saisonnalité du travail agricole ? Le groupement d’employeurs vous permet de partager un salarié avec une ou plusieurs autres exploitations. C’est une solution souple, locale et encadrée pour répondre à vos besoins ponctuels ou réguliers de salariés. À retenir Le groupement d’employeurs met un ou des salariés […]
Vous embauchez un salarié ? Voici comment fixer son salaire en toute conformité
Fixer le salaire d’un salarié en agriculture ne se fait pas au hasard. Il existe une grille de rémunération minimale dans la convention collective. L’employeur doit respecter aussi certaines règles tout en valorisant les compétences de ses salariés. Voici les étapes clés à suivre pour déterminer cette rémunération minimale à appliquer dans votre exploitation. À retenir La grille des salaires minima s’impose à tous les employeurs agricoles. La classification […]
Les clés pour bien appréhender les obligations de vos salariés
Sur une exploitation agricole, la réussite repose sur la clarté des règles entre l’employeur et le salarié. Pour que la collaboration fonctionne, chacun doit connaître ses droits… et ses obligations. Cet article présente de manière simple les principales obligations des salariés de l’exécution du travail au respect des règles de l’entreprise. À retenir Le salarié doit […]