Arrêts maladie : des durées désormais plafonnées, quel impact pour votre exploitation ?
Combien de temps un salarié peut-il être en arrêt maladie ? Depuis le 1er septembre 2026, 2 décrets plafonnent la durée des arrêts maladie prescrits par les médecins, précisant la façon dont vous pouvez anticiper et organiser les absences de vos salariés. Depuis le 1er septembre 2026, un arrêt maladie initial ne peut plus dépasser […]
Nouvelle grille des salaires : une application pour toutes les entreprises au 1er octobre 2026
Nouvel accord sur les conditions de travail : préparez sereinement l’échéance
Votre entreprise est-elle prête pour ce nouveau cadre sur les conditions de travail ? Signé en février 2026 et étendu cet été, l’accord national interbranche agricole devient obligatoire au 1er octobre. Voici l’essentiel à retenir et comment être accompagné. Après 2 ans de négociation, les partenaires sociaux du secteur agricole ont signé un accord national […]
Équipements mobiles et de levage : la sécurité, axe prioritaire de la campagne 2026 de l’Inspection du travail
Vos chariots élévateurs, tracteurs avec chargeur frontal ou engins de chantier sont-ils utilisés dans de bonnes conditions de sécurité ? En 2026, l’Inspection du travail lance une campagne nationale sur ces équipements, particulièrement concernés dans le secteur agricole. Dans le cadre de son plan d’action 2026-2029, la Direction générale du travail lance une campagne consacrée […]
Salaires minima en agriculture : une évolution contenue après la revalorisation du Smic
Le Smic a été revalorisé au 1er juin pour préserver le pouvoir d’achat des salariés. Mais comment ce changement se traduit-il pour vous ? Face à la revalorisation du Smic au 1er juin, destinée à préserver le pouvoir d’achat des salariés, les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d’employeurs ont souhaité revoir la […]
Embaucher un travailleur étranger, le ministère rappelle les règles incombant aux employeurs agricoles
Titre de séjour, authenticité des documents, autorisation de travail, taxe OFII, suivi du contrat… le ministère de l’Intérieur rappelle dans une note d’avril 2026 vos obligations pour recruter des travailleurs étrangers, notamment saisonniers. Tout manquement expose à de lourdes sanctions pénales, administratives et financières. Soyez donc vigilant ! Les ressortissants de l’UE, de l’EEE (Islande, Norvège, […]
DUERP : un document plus que jamais indispensable dans les exploitations agricoles
La loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales renforce les exigences autour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), obligatoire dès le premier salarié (ou en cas d’accueil de stagiaire ou de salariés mis à disposition), quelle que soit la taille de l’exploitation. Un document vivant, […]
Congé supplémentaire de naissance : ce qui change dès le 1er juillet 2026
Les salariés accueillant un nouvel enfant peuvent demander un nouveau congé supplémentaire de naissance qui entre en vigueur le 1er juillet 2026. De quoi s’agit-il ? Ce nouveau congé vient s’ajouter aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants. Il est facultatif : chaque parent choisit librement d’en bénéficier ou non. Chaque parent […]
Fortes chaleurs : anticiper pour protéger vos salariés
Les épisodes de canicule se multiplient et impactent directement les conditions de travail sur les exploitations. Depuis juillet 2025, la réglementation a été renforcée. Voici ce que vous devez savoir et mettre en place. Le dispositif de vigilance Météo-France Les pouvoirs publics s’appuient sur le dispositif de vigilance canicule de Météo-France (vigilance.meteofrance.fr) pour définir les […]
Congés payés et arrêt maladie : ce que vous devez savoir aujourd’hui
Vos salariés ont été absents pour maladie ces dernières années ? Saviez-vous qu’une loi récente leur a ouvert des droits à congés payés pendant ces périodes ? Une échéance importante est intervenue récemment. Faisons le point. Depuis la loi du 22 avril 2024, tout arrêt de travail pour maladie ou accident — quelle qu’en soit […]