Congé supplémentaire de naissance : ce qui change dès le 1er juillet 2026
Les salariés accueillant un nouvel enfant peuvent demander un nouveau congé supplémentaire de naissance qui entre en vigueur le 1er juillet 2026. De quoi s’agit-il ? Ce nouveau congé vient s’ajouter aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants. Il est facultatif : chaque parent choisit librement d’en bénéficier ou non. Chaque parent […]
Travaux avec une entreprise extérieure : vigilance et sécurité
Que cela soit prévu de longue date ou dans l’urgence (par exemple, à la suite d’un sinistre), il est fréquent de devoir faire appel à une entreprise extérieure pour réaliser des travaux. Mais attention : au-delà du choix du prestataire, le chef d’entreprise agricole a une obligation de vigilance, que le prestataire soit français ou étranger. Des documents doivent être vérifiés […]
Embaucher un mineur pendant les vacances scolaires : les règles à connaître en agriculture
Embaucher un jeune pendant les vacances scolaires peut être une solution utile pour renforcer l’équipe sur une exploitation agricole. Mais l’emploi d’un mineur est strictement encadré par la réglementation : autorisation parentale, déclaration préalable, visite médicale, durée du travail et travaux interdits doivent être vérifiés avant toute embauche. Voici l’essentiel à retenir pour recruter en […]
Les clés pour bien appréhender les obligations de vos salariés
Sur une exploitation agricole, la réussite repose sur la clarté des règles entre l’employeur et le salarié. Pour que la collaboration fonctionne, chacun doit connaître ses droits… et ses obligations. Cet article présente de manière simple les principales obligations des salariés de l’exécution du travail au respect des règles de l’entreprise. À retenir Le salarié doit […]
Formation de vos salariés : les clés pour une équipe qualifiée et motivée
Former vos salariés, c’est investir dans la réussite de votre exploitation. En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de veiller à ce que chacun dispose des compétences nécessaires pour travailler efficacement et en toute sécurité. À retenir La formation professionnelle est une obligation pour l’employeur. Elle améliore la qualité du travail, la sécurité et la […]
Garantir la santé et la sécurité au travail des salariés : un enjeu de performance
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et la sécurité au travail de vos salariés. Cela implique des actions concrètes de prévention et de formation, ainsi qu’une évaluation régulière des risques professionnels. À retenir Rédiger le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et le tenir à jour. Mettre en place des […]