Conduite de tracteur agricole : quelles règles pour vos salariés ?
La conduite d’un tracteur ou d’un engin agricole ne s’improvise pas. Entre les obligations de formation, les règles applicables aux jeunes travailleurs et les conditions de circulation sur route, vous devez veiller à ce que chaque utilisateur dispose des compétences nécessaires pour travailler en sécurité. Voici les principales règles à connaître pour encadrer la conduite des engins […]
Travaux avec une entreprise extérieure : vigilance et sécurité
Que cela soit prévu de longue date ou dans l’urgence (par exemple, à la suite d’un sinistre), il est fréquent de devoir faire appel à une entreprise extérieure pour réaliser des travaux. Mais attention : au-delà du choix du prestataire, le chef d’entreprise agricole a une obligation de vigilance, que le prestataire soit français ou étranger. Des documents doivent être vérifiés […]
Mon apprenti passant très prochainement ses examens, a-t-il droit à des congés spécifiques ?
L’apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat d’apprentissage. Pour préparer cet examen, il a droit à un congé rémunéré. Pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le […]
Embaucher un mineur pendant les vacances scolaires : les règles à connaître en agriculture
Embaucher un jeune pendant les vacances scolaires peut être une solution utile pour renforcer l’équipe sur une exploitation agricole. Mais l’emploi d’un mineur est strictement encadré par la réglementation : autorisation parentale, déclaration préalable, visite médicale, durée du travail et travaux interdits doivent être vérifiés avant toute embauche. Voici l’essentiel à retenir pour recruter en […]
Accident du travail : formalités à accomplir et sort du contrat de travail
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, cela entraîne des conséquences directes sur son contrat de travail. Suspension du contrat de travail, réorganisation, recrutement, ou encore procédure en cas d’inaptitude : il est essentiel de connaître les règles applicables. Cet article vous présente de manière claire ce que cela implique pour vous en tant qu’employeur. À […]
Salarié étranger en agriculture : comment sécuriser votre recrutement ?
Face aux difficultés de recrutement dans le secteur agricole, recourir à un salarié étranger peut être une solution efficace. Toutefois, cette démarche nécessite de respecter plusieurs règles pour éviter les erreurs et sécuriser le recrutement. Quelles sont les étapes à suivre ? Quels documents fournir ? Combien coûte une autorisation de travail et sous quels délais est-elle délivrée ? À retenir Un […]
Conflits au travail : repérer les tensions et agir avant la crise
Les désaccords font partie de la vie en entreprise, certes, mais lorsqu’ils se transforment en conflits, ils peuvent impacter sérieusement l’ambiance et la productivité de votre exploitation agricole. Quels sont les signaux avant-coureurs ? Quelles sont les clés concrètes pour les désamorcer efficacement ? Connaitre les bons réflexes et privilégier une communication ouverte sont essentiels pour maintenir une équipe soudée et performante […]
Faute d’un salarié agricole : Comment réagir ?
En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à des situations où le salarié ne respecte pas les obligations découlant du contrat de travail. Dans ce cas, il est possible d’envisager une sanction. Encore faut-il savoir comment agir, dans quel délai, et avec quelle procédure. Cet article vous aide à comprendre les différentes sanctions disciplinaires possibles, et les étapes à suivre […]
Tempête, inondation, grêle… comment réagir face à une interruption de l’activité ?
Les aléas climatiques peuvent mettre à l’arrêt une entreprise en quelques heures. Routes coupées, coupure de courant, bâtiment endommagé, etc. peuvent affecter directement l’organisation du travail de ces entreprises. Ces arrêts imprévus d’activité imposent donc des décisions rapides. Cet article vous explique comment organiser l’interruption du travail de vos salariés et quelles solutions mettre en place selon la durée cet arrêt. À retenir Les heures perdues peuvent être récupérées […]
Fidélisation de vos salariés : les leviers à votre portée
Dans un contexte de tension sur l’emploi, l’agriculture est fortement concernée par les difficultés de recrutement. Mais recruter ne suffit plus : fidéliser un salarié agricole devient un enjeu central… Rémunération valorisante, bonnes conditions de travail, reconnaissance, dialogue et implication sont autant de leviers concrets à votre disposition. Des solutions existent pour limiter le turn-over. À retenir La fidélisation commence dès l’arrivée d’un nouveau salarié […]