Congés payés : 6 points clés à savoir pour l’employeur
En tant qu’employeur vous devez accorder des congés payés à vos salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail. Mais comment bien gérer leur acquisition, leur prise et leur indemnisation tout en respectant la réglementation en vigueur ? Voici les règles essentielles à connaître pour éviter les erreurs et organiser efficacement les […]
Salaire de base, heures supplémentaires, majorations, absences : les bons réflexes pour gérer la paie de vos salariés
La gestion de la paie de vos salariés peut apparaitre complexe. Car elle demande une connaissance précise des obligations légales et conventionnelles ainsi qu’une organisation rigoureuse dans sa préparation. En effet, des règles particulières issues d’accords collectifs, s’appliquent en fonction des territoires. Connaitre les points clés est donc essentiel pour sécuriser votre fonction d’employeur agricole. […]
Heures supplémentaires, temps partiel, annualisation : comprendre la durée du travail en agriculture
Les activités agricoles sont souvent rythmées par les saisons et les aléas climatiques, ce qui nécessite une certaine flexibilité dans l’organisation du travail. Pour s’adapter à ces variations, plusieurs aménagements sont possibles. Que votre salarié soit à temps complet, partiel ou en contrat intermittent, voici ce qu’il faut savoir pour garantir le respect des réglementations […]
Comment gérer un accident du travail ?
Un accident du travail peut survenir à tout moment dans une exploitation agricole. Cette situation demande une réaction rapide pour garantir la prise en charge de votre salarié et respecter vos obligations auprès de la caisse : MSA (ou CAAA en Alsace-Moselle). Cet article vous informe sur les démarches à suivre et les conséquences pour […]
Garantir la santé et la sécurité au travail des salariés : un enjeu de performance
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et la sécurité au travail de vos salariés. Cela implique des actions concrètes de prévention et de formation, ainsi qu’une évaluation régulière des risques professionnels. À retenir Rédiger le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et le tenir à jour. Mettre en place des […]
Check-list agriculteur employeur : vos démarches essentielles
Gérer l’administratif est incontournable lors de l’embauche d’un salarié jusqu’à son départ. Retrouvez ici une check-list des principales actions à prévoir pour faciliter vos démarches. Démarches préalables à l’embauche Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : élaborer et mettre à jour ce document pour identifier les risques de votre exploitation. Trousse de secours : […]